Fernmeldemonteur (m/w/d)

Arbeitgeber: Wahl GmbH + Co. KG

FirmenbeschreibungDie Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover. Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig. Wir sind pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie und sichern uns damit den Vorsprung im Elektrohandwerk.

Zur Erweiterung unseres Teams in Stöckse suchen wir für die jahresunabhängige Arbeit im Freien für den norddeutschen Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fernmeldemonteur (m/w/d).
Die Aufgaben
• Montage von Fernmeldemuffen
• Fehlersuche in Fernmeldenetzen
• Auswertung von Messdaten der Kabelüberwachung
• Erstellung von Dokumentationen durchgeführter Projekte
• Wartungsarbeiten an Kabelaufführungen und Druckluftanlagen
• Einweisung von Fremdfirmen und Begleitung von Sicherungsmaßnahmen

Die Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Fernmeldeanlagenelektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d), Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Motivation und Kundenorientierung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Das Angebot
• Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
• Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregelter Stundenlohn, eine Sonderzahlung, eine Betriebliche Krankenversicherung und die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Überstunden und weiter entfernte Einsätze werden extra vergütet und hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug werden natürlich gestellt.
• Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel 40 Wochenstunden von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr. Überstunden werden auf einem Zeitkonto verwaltet. Je nach Wohnort kann es zu zeitlich begrenzten Fernmontagen (1-4 Tage) kommen.
• Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Lohnumwandlung möglich.
• Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Seminaren und Produktschulungen; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Digitalisierung: Die geleisteten Stunden werden per App erfasst, so auch Urlaubsanträge und die Werkzeugverwaltung. Die Firmenkommunikation verläuft vorrangig über einen Messenger-Dienst.

Team & KontaktFragen können gerne an Kathrin Heinsch, Abteilungsleiterin Personal, gerichtet werden.