Arbeitgeber: JT Personal GmbH
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Finanzbuchhalter für unseren Kunden in Bremen Gröpelingen. Der Einsatzort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Arbeitszeit: Frühschicht, Start um 07:00 Uhr.

Ihr Profil:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Anwendungskenntnisse der ERP-Software Microsoft Dynamics (Navision) und D365 sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
- Hohe Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse sowie team- und zielorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

- Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit sich durch eigene Ideen und Engagement im Unternehmen aktiv einzubringen
- Einen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche soziale Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und E-Bike Leasing

Wenn Sie interessiert sind und Spaß daran haben, mit uns zusammenzuarbeiten, dann bewerben Sie sich noch heute. Bewerbungen können Sie uns gern per E-Mail zuschicken. Oder auch gleich direkt telefonisch einen Termin vereinbaren unter 0421-478855-0.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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