Finanzbuchhalter (m/w/d)

• Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!

• Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Retailunternehmen mit Sitz im Bergischen Land. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Lifestyle- und Haushaltsprodukte über ein deutschlandweites Filialnetz sowie einen stark wachsenden Onlineshop. Mit einer modernen Omnichannel-Strategie, rund 300 Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsstrategie verbindet das Unternehmen Tradition mit innovativen Handelskonzepten und modernen Strukturen.

Aufgabengebiet

Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
-Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
-Durchführung des Zahlungsverkehrs und Überwachung der offenen Posten
-Kontenabstimmung sowie Klärung und Bearbeitung von Differenzen
-Verbuchung und Abstimmung von Bank- und Kassenbewegungen
-Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen
-Unterstützung bei bilanziellen Fragestellungen und Auswertungen
-Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen
-Weiterentwicklung und Optimierung bestehender buchhalterischer Prozesse

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
-Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Handel oder Retail
-Sicherer Umgang mit DATEV und MS Excel
-Erfahrung mit einem ERP-System; idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
-Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Handelsrecht
-Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
-Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
-Teamfähigkeit und Freude an einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und wachstumsstarken Retailunternehmen
-38,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Attraktive Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlung
-Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
-Moderne Arbeitsplätze und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
-Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze