Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine/n motivierte/n *Finanzbuchhalter/in (m/w/d)* für ein Unternehmen in Duisburg , die/der mit Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein arbeitet. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und tragen aktiv dazu bei, Transparenz und Verlässlichkeit in den Finanzprozessen sicherzustellen.
Neben einem sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie Freude am Umgang mit Zahlen haben und eine Position suchen, die sowohl Stabilität als auch Gestaltungsspielraum bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiteren Meldungen
• Pflege und Verwaltung der Stammdaten im ERP-System
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Controlling oder Einkauf
• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Finanzbuchhalter/in)
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Steuerrecht (z. B. Umsatzsteuer)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Zahlen
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Stabilität und Sicherheit in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
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Letztes Update:
27.09.2025
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