Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

Standort: Erlangen
Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben
Vertrags- und Versicherungsmanagement

• Verantwortung für die Gestaltung, Verhandlung und Betreuung von Flottenversicherungsverträgen

• Durchführung von Prämien- und Wordingverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und Versicherern

• Verhandlung individueller Sonderdeckungen für Spezialfahrzeuge und besondere Risikosituationen

• Sicherstellung eines optimalen Versicherungsschutzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und operativer Anforderungen

Schaden- und Risikomanagement

• Prüfung, Bewertung und Freigabe von Schadenabrechnungen

• Steuerung der Schadenbearbeitung in Zusammenarbeit mit Versicherern und externen Dienstleistern

• Unterstützung von Dienstwagennutzern bei komplexen Schadenfällen und Pannensituationen

• Analyse von Schadenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen

Finanz- und Vertragscontrolling

• Verwaltung von Prämienabrechnungen und versicherungsrelevanten Finanzprozessen

• Betreuung eines Treuhänderkontos innerhalb eines Eigenrisikotragungsmodells

• Abstimmung mit Buchhaltung, Controlling und Versicherern

• Überwachung von Kosten, Budgets und versicherungsrelevanten Kennzahlen

Schnittstellen- und Stakeholdermanagement

• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie HR, Finance, Legal und Fleet Management

• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherer und Flottenmanager

• Durchführung regelmäßiger Bestandsabgleiche und Vertragsprüfungen

• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen allen beteiligten Partnern

Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Versicherungs- und Flottenprozesse

• Digitalisierung administrativer Abläufe, insbesondere im Bereich Prämienmanagement

• Mitwirkung an der Einführung eines zentralen Versicherungs-Management-Systems

• Entwicklung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung und Risikoreduzierung

• Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen, Betriebswirtschaft, Finance oder Risk Management

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Kfz- und Flottenversicherung

• Erfahrung im Betrieb und Schadenmanagement von Fuhrparkversicherungen

• Fundierte Kenntnisse im Fleet Management und im Umgang mit externen Versicherungsdienstleistern

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- und Analysesystemen

• Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten von Vorteil

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

• Spannende Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekte mit langfristiger Perspektive

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie professionelle Arbeitsmittel

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

• Gute Verkehrsanbindung sowie je nach Projekt flexible Arbeitszeitmodelle

• Langfristige Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Tobias LangeSenior Recruiting & Key Account Specialist___________________________________________________________Siemensstraße 18 | 67346 SpeyerTel .: +49 (0) 6232 67 68 250Mobil: +49 (0) 176 84 74 22 68E-Mail: Tobias.Lange@acs-e.dehttp://www.acs-e.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP/DGB
Entgeltgruppe: 4