Flüchtlingshelfer/in (m/w/d) VZ/TZ befristet

Bei der Stadt Witten ist zum 01.12.2026 befristet die Stelle Flüchtlingshelfer/in (m/w/d) im Amt für Wohnen und Soziales in Vollzeit extern zu besetzen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird.

Die angebotene befristete Stelle unterliegt der Befristung nach § 30 TVöD i.V.m § 14 Abs. 2 TzBfG und soll für die Dauer von 12 Monaten besetzt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

•Unterstützung der Geflüchteten bei der Orientierung in den städtischen Unterkünften

•Gewährung von Hilfestellung bei der Bewältigung von gängiger Alltagssituationen

•Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Geflüchteter für gemeinnützige Tätigkeiten/ Arbeiten

•Leichte Verwaltungstätigkeiten (Scan- und Kopierarbeiten, Schreiben von E-Mails)

•Übersetzungstätigkeiten mündlich und schriftlich (intern und extern)

•Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

•Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Sprachkenntnisse in Arabisch

•Verständnis für soziokulturelle Eigenheiten ausländischer Zuwanderer

•Vorurteilsfreier Umgang mit den unterschiedlichen Ethnien und Nationalitäten

•Team- und Kooperationsfähigkeit

•Führerschein der Klasse B, ehemals Klasse 3

•Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für die Umsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern

Wünschenswert sind:

•Berufserfahrung in der Flüchtlings- und Integrationsarbeit

•Bereitschaft, den privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen

•Weitere Sprachkenntnisse in anderen Sprachen u.a. Persisch und Paschtu

Wir bieten Ihnen:

•Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 4 TVöD

•Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt

•Betriebliches Gesundheitsmanagement

•Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 20.11.2026

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1510215) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/