Arbeitgeber: Agaplesion Elisabethenstift GmbH

**Über Uns**

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das**Evangelische Krankenhaus Darmstadt** im **AGAPLESION ELISABETHENSTIFT** bietet **419 Betten**, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. **Schwerpunkte:** Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. **Campus:** MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

**Das erwartet Sie bei uns**
* **Personalentwicklung & Weiterbildung:**Sie koordinieren das innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
* **Lernmanagement:**Sie betreuen und entwickeln das Learning-Management-System Cornerstone beziehungsweise die AGA-Lernwelt weiter und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Nutzung.
* **Schulungsbedarf & Pflichtschulungen:**Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und stellen die fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen sicher.
* **Koordination & Beratung:**Sie koordinieren interne und externe Referent sowie Bildungspartner und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
* **Auswertungen & Organisation:**Sie erstellen Auswertungen, unterstützen bei Kennzahlenanalysen und übernehmen die Prüfung von Rechnungen sowie die Budgetüberwachung externer Bildungsanbieter.
* **Projekte:**Sie arbeiten in den Teilprojekten Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung der Südhessen Kliniken mit.

**Damit überzeugen Sie uns**
* **Qualifikation & Ausbildung:**Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* **Fachwissen & Erfahrung:**Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und/oder Personalentwicklung mit und kennen die Konzeption und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprozessen.
* **Pädagogik & Entwicklung:**Sie verfügen über pädagogisches Know-how und haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen und Entwicklungsprozessen.
* **IT & Systemaffinität:**Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und gehen sicher mit digitalen Tools und Lernplattformen um.
* **Organisation & Persönlichkeit:**Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch Organisationsstärke sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.

**Darauf können Sie sich freuen**
* **Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur:** Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
* **Vergütung & Vorsorge:** Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
* **Urlaub & Familie:** Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
* **Weiterbildung & Gesundheit:** Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
* **Mobilität:** BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
* **Mitarbeitervorteile:** Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

**Bewerben Sie sich jetzt!**

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?


**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**