Front Desk Agent (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Front Desk Agent (m/w/d) in Sankt Peter-Ording

Ort: St. Peter-Ording

Lage: Unweit vom Strand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: nachhaltiges und weltoffenes Lifestyle-Hotel

# Ihre Aufgaben

- Verantwortlich vom Check-In bis zum Check-Out der Gäste
- Verbreiten von guter Laune und bewahren eines kühlen Kopfes
- Gastgeber & Wünscheerfüller
- Begeisterungsfähiger Teamplayer
- Telefonieren und arbeiten am Computer

# Ihr Profil

- Erfahrungen im Hotel oder motivierter Quereinsteiger
- Offenheit & Neugier
- Liebe zum Teamwork
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Geübter Umgang mit gängigen Hotelprogrammen sowie MS-Office von Vorteil

# Ihre Vorteile

- Ein cooles Team und ein kreatives Arbeitsumfeld in einem einzigartigem Hotel
- Mitarbeiterwohnungen oder WGs
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Zahlreiche interne und externe Benefits
- Individuelle Weiterentwicklung und eine kostenfreie Massage pro Quartal

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!