Arbeitgeber: AHORN Panorama Hotel Oberhof
Genau Sie haben uns noch gefehlt in unserem Team!

Wir sind die AHORN Hotels und Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior [AHORN Panorama Hotel Oberhof](https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=1895)liegt mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.

Das macht uns als Arbeitgeber besonders:

- Antrittsprämie von bis zu 2000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich
- Sicherer Arbeitsplatz bei dem größten Arbeitgeber in Oberhof
- Unterkunft möglich und während der Probezeit kostenfrei
- Verpflegung selbstverständlich und nach der Probezeit kostenfrei
- jedes Jahr kostenfreie Urlaube (Übernachtung/Halbpension) innerhalb der Hotelgruppe mit der ganzen Familie
- Zahlung von Erholungsgeld
- Zahlung von Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit (So) und Feiertagsarbeit (Mo.-Sa.)
- Längerer Anfahrtsweg? - Wir beteiligen uns!
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern
- Zusatzvergütung für Ausbilder
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern und Azubis

Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.

Auf unser Team sind wir stolz -

werden Sie ein Teil davon!

✓ Sie suchen eine neue Herausforderung?

✓ Für Sie stehen Freundlichkeit und Servicebereitschaft an erster Stelle?

✓ Sie möchten mitgestalten?

✓ Sie sind ein/e geborene/r Gastgeber/in?

Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!

Das erwartet Sie bei uns:

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den ersten Eindruck für unsere Gäste.

- Verantwortung für die Leitung und Organisation der Rezeptionsabteilung
- Einarbeitung von neuen Kollegen, Auszubildenden und Studenten
- Führung, Motivation und Unterstützung des Rezeptionsteams
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Organisation und professionelle Abwicklung aller Abläufe rund um Check-in und Check-out
- Persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere Hotelgäste bei allen Fragen rund um den Aufenthalt, Freizeitaktivitäten und Ausflugsmöglichkeiten
- Professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Gästebeschwerden und Reklamationen
- Enge interne Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hotels
- Erstellung der Tages- sowie Monatsabschlüsse

.

Das bringen Sie mit:

Wir setzen eine fundierte Ausbildung und Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie voraus.

Sie überzeugen durch Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und vor allem gastorientiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich schnell und einfach direkt auf unserer Karriereseite:

https://karriere.ahorn-hotels.de/[https://karriere.ahorn-hotels....](https://karriere.ahorn-hotels.de/)

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen:

E-Mail: bewerbung.panoramahotel@ahorn-hotels.deDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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