DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Fuhrpark Mechaniker (m/w/d) in Teilzeit
Mechatroniker/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 15.10.2026
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Beschreibung
Wir suchen Verstärkung für unseren Fuhrpark und Pflege unserer technischen Ausstattung, gerne rüstigen Rentner\*in (m/w/d) mit technischem Verständnis.
Aufgaben
Fuhrparkmanagement:
- Selbstständige...
Aufgaben
Fuhrparkmanagement:
- Selbstständige...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: AS Bauer GmbH
Wir suchen Verstärkung für unseren Fuhrpark und Pflege unserer technischen Ausstattung, gerne rüstigen Rentner\*in (m/w/d) mit technischem Verständnis.Aufgaben
Fuhrparkmanagement:
- Selbstständiges Durchführen von kleineren Reparaturen/Wartungsarbeiten
- Unterstützung bei jahreszeitlich bedingtem Reifenwechsel
- Autopflege innen und außen
- Poolfahrzeuge zur Werkstatt bringen und wieder abholen
Brandschutzequipment:
- Poolfahrzeuge für Schulungen be- und entladen
- Auffüllen von leeren Übungsfeuerlöschern
- Auffüllen von weiteren Verbrauchsmaterialien (Öl, Deo Dosen etc.)
- Firetrainer bei Bedarf reinigen
- bei Bedarf Transportdienste übernehmen (z.B. Deponie – Entsorgung Grünschnitt, Elektroschrott oder sonstiges)
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker (m/w/d) bzw. artverwandte Berufserfahrung oder Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und technisches Verständnis
- Handwerkliche Fähigkeiten/Geschick
- Selbstständiges Durchführen von kleineren Reparaturen/Wartungsarbeiten (z.B. Leitungen zu verlegen, Ventile auszutauschen oder elektrische Probleme beheben)
- Führerschein Klasse 3
Zeitlicher Bedarf:
- zunächst 2 Tage pro Woche flexibel vereinbar
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Ref-Nr.: 12566449
Aktualisiert:
15.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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