Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung
und App suchen wir dich in Vollzeit als Fullstack Engineer Digital
Experience & CMS (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem
Chapter/Squad Content Creative zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12-15
Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst
anspruchsvolle Fullstack-Lösungen mit Java, Spring Boot und Angular
für unsere zentralen Content-Management- und Navigationsprodukte.
Du konzipierst sowie realisierst neue Features basierend auf
Fachkonzepten, verantwortest die technische Dokumentation und stellst
die Integration mit modernen CMS-Lösungen sicher. Du designst
performante REST-Schnittstellen und verantwortest die SQL-Entwicklung
sowie Datenmodellierung in unseren Oracle-Datenbanken. Du
begleitest den Deployment-Prozess sowie den Betrieb auf
OpenShift/Kubernetes und nutzt aktiv GitLab (CI/CD) sowie Helm zur
Prozessoptimierung. Du sicherst durch Unit Tests eine hohe
Codequalität, unterstützt bei der Problemanalyse und arbeitest aktiv
im agilen Scrum-Team mit. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verbindest fundierte Fullstack-Expertise mit einem tiefen
Verständnis für Cloud-Native-Architekturen und die effiziente
Anbindung von Content-Management-Systemen. Du besitzt sehr gute
Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular, SQL (Oracle) sowie in
DevOps-Technologien wie OpenShift, Kubernetes, GitLab und Helm. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du
beherrschst methodisch agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und
bringst Erfahrungen aus Retrospektiven, Planning- und Review-Events
mit. Du zeichnest dich durch Teamorientierung, eine ausgeprägte
Kommunikationsstärke sowie eine hohe Wissbegierde für technologische
Neuerungen aus. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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