logo
Gabelstaplerfahrer (m/w/d)
comp iperdi GmbH comp 79110 Freiburg im Breisgau - Deutschland
Gabelstaplerfahrer/in Arbeit Vollzeit ab 05.09.2025
Beschreibung
Wir suchen dich an mehreren Standorten.

- Vollzeit
- Tagschicht / Zweischicht / Dreischicht - je nach Unternehmen verschieden

Du hast einen gültigen Staplerschein und kannst einige Monate Erfahrung im fahren eines Staplers nachweisen, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Dir

- 200€ Startbonus (nach 4 Wochen Beschäftigungszeit)
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Onlineshops (z.B. About You, Apple, Boss, Ci-Nestar, HP, Samsung u.v.m.)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmechancen.
- Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Schicht- und Branchenzuschläge, sowie Leistungsprämien je nach Qualifikationen.
- Abschlagszahlungen (wenn gewünscht)
- Für Mitarbeiterempfehlungen bis zu 100€.
- Langfristige Einsätze und motivierte Teams in renommierten Top-Unternehmen
- Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird kostenfrei von uns gestellt.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann melde Dich bei uns:

iperdi Freiburg GmbH

076188792620

jobs-fr@iperdi.de
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 578fff24c38370ddf1c5dd2be3512aed
Letztes Update: 05.09.2025
notifications_active Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
notifications_active Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
comp AUREA GmbH
comp 42653 Solingen
Arbeit ab 05.09.2025
comp AUREA GmbH
comp 51381 Leverkusen
Arbeit ab 05.09.2025
comp GECAD GmbH
comp 22880 Wedel
Arbeit ab 01.10.2025
comp CONLOG GmbH Co. KG
comp 66802 Überherrn
Arbeit ab 05.09.2025
comp Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
comp 58454 Witten
Arbeit ab 05.09.2025