Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Dresden – Lager & Logistik, 3-Schichtsystem

Wir suchen für verschiedene Industrieunternehmen in Drersden und Umgebung Mitarbeiter (m/w/d) im Warentransport.

📍 Standort: Verschiedene | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem (Montag–Freitag) | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns

• Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Steuerfreier Kitazuschuss

• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit

• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich

• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Möglichen Aufgaben

• Be- und Entladen von LKWs mittels Gabelstapler

• Innerbetrieblicher Warentransport

• Versorgung von Produktionslinien mit Material

• Arbeiten im Hochregallager (wenn Erfahrung vorhanden)

• Kommissionieren von Waren

• Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Lagerbereich

• Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis

• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag)

• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Flexibilität

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 [www.akzent-personal.de](http://www.akzent-personal.de/)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.