Gebäudereinigermeister/in (w/m/d)

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Zentralen Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Gebäudereinigermeister/in (w/m/d)

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen

• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld

• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz

• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen

• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine

• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes

• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wahrnehmung der Teamleitungsfunktion für die Bereiche Objektbetreuung und Lüftungsmanagement

• Mitwirkung bei der Organisation, Steuerung und Optimierung der Gebäudereinigung

• Koordinations-, Kontroll- und Mängelbeseitigungsmanagement der Reinigungsdienstleistungen von Eigen- und Fremdreinigung

• Erstellung und Aktualisierung von Flächenaufmaßen und Reinigungszeitberechnungen

• Mitwirkung bei Ausschreibungen von Reinigungsdienstleistungen (z. B. Durchführung von Objektbesichtigungen, Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen)

• Festlegungen und Überprüfungen von Reinigungszyklen, Leistungs- und Qualitätsstandards

• Erstellung, Umsetzung und Kontrolle von Reinigungsplänen (Revierpläne, Hygienepläne, Arbeits- und Betriebsanweisungen)

• Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen von Reinigungspersonal, Hausmeistern und Dienstleistern

• Mitwirkung bei der Festlegung und Beschaffung von Reinigungsmitteln, -materialien, -geräten und -maschinen

• Fortschreibungen und Aktualisierungen der Gefährdungsbeurteilungen

Ihre Qualifikation:

abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk

Ferner werden erwartet:

• gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office Produkte (Word, Excel, Powerpoint)

• Anwendungskenntnisse der Software RSPSoft wünschenswert

• Zeitliche Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen

• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Interkulturelle Kompetenz

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Gäßner (Tel.: 02841 / 201-214) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / 201-2010).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 29.11.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.