Arbeitgeber: Stadt Oberursel (Taunus)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Finanzen

Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 15
TVöD-VKA vergütet wird. Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA ist bei
Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzung möglich. Die
Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in
der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im
öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung,
leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

Sie leiten den Geschäftsbereich Finanzen mit derzeit 19 Personen in drei
Abteilungen:


- Kämmerei
- Stadtkasse/Steuern
- Controlling

Die Geschäftsbereichsleitung Finanzen übernimmt eine zentrale strategische
Steuerungsfunktion für die Stadt Oberursel (Taunus). Sie trägt gemeinsam mit
der Verwaltungsleitung Verantwortung dafür, die finanzielle Leistungs- und
Investitionsfähigkeit der Stadt dauerhaft zu sichern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


- Strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung des
Geschäftsbereichs Finanzen sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung der
Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug,
Jahresabschluss, sowie Finanz- und Vermögenswirtschaft nach HGO, GemHVO und den
einschlägigen steuerrechtlichen Bestimmungen
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzungssteuerung des
Haushaltssicherungs- und Konsolidierungsprozesses der Stadt
- Eigenständige Analyse der Haushaltsstrukturen und Entwicklung konkreter,
quantifizierter und umsetzungsorientierter Vorschläge zur dauerhaften
Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Eigenkapital
- Aufbau und Weiterentwicklung eines verbindlichen Maßnahmencontrollings für
Konsolidierungsbeschlüsse einschließlich Verantwortlichkeiten, Zeitplänen,
finanzieller Effekte und regelmäßiger Berichterstattung
- Erstellung mehrjähriger Finanzszenarien, Prognosen und Risikoanalysen sowie
Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Frühwarnsystems
- Weiterentwicklung des strategischen und operativen Controllings mit
Produktzielen, Kennzahlen, interkommunalen Vergleichen und adressatengerechtem
Berichtswesen
- Steuerung der mittelfristigen Finanz-, Investitions-, Liquiditäts-,
Kredit-, Zins- und Schuldenplanung
- Finanzwirtschaftliche Bewertung von Investitionen und größeren Projekten
unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeit, Lebenszykluskosten, Folgekosten,
Risiken und Fördermöglichkeiten
- Entwicklung einer nachhaltigen Ertragsstrategie, insbesondere durch
Überprüfung von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Entgelten, Kostendeckungsgraden,
Forderungen und sonstigen Einnahmemöglichkeiten
- Verantwortung für ein ordnungsgemäßes kommunales Rechnungswesen
einschließlich Doppik, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung
- Weiterentwicklung des finanzbezogenen internen Kontroll-, Risiko- und
Tax-Compliance-Managements
- Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und der
Geschäftsbereiche
- Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsberatungen und sonstiger Sitzungen
der kommunalen Gremien sowie verständliche Vermittlung komplexer
finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
einschließlich Beteiligungscontrolling, Risikofrüherkennung und
finanzwirtschaftlicher Gesamtbetrachtung des Konzerns Stadt
- Bewertung bestehender und möglicher wirtschaftlicher Betätigungen,
Organisationsformen und Kooperationen der Stadt unter rechtlichen,
wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der
finanzwirtschaftlichen Prozesse sowie aktive Mitwirkung an der
gesamtstädtischen Verwaltungsmodernisierung
- Vertretung des Geschäftsbereichs in städtischen Gremien, gegenüber
Aufsichts- und Prüfungsbehörden, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren
externen Institutionen
- Wahrnehmung fachbereichsübergreifender strategischer Projekte und
Sonderaufgaben der Verwaltungsleitung

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:


- Abgeschlossenes Studium, insbesondere in Verwaltungswissenschaften, Public
Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften,
Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium, wie z.B. Dipl.
Verwaltungswirt/in; alternativ eine für die Funktion nachweislich gleichwertige
Qualifikation und Erfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal-, Organisations- und
Veränderungsverantwortung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen
Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere HGO und GemHVO Hessen).
- Nachgewiesene Erfahrung in Haushaltsplanung, Finanzcontrolling,
Jahresabschluss und mittelfristiger Finanzplanung.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit,
aus Analysen konkrete, finanziell bewertete und politisch entscheidungsfähige
Handlungsoptionen zu entwickeln.
- Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe
persönliche Integrität.
- Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich, transparent und
adressatengerecht gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit zu
vermitteln.

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:


- Praktische Erfahrungen mit Haushaltskonsolidierungs- oder
Transformationsprozessen;
- Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung sowie Projekt- und
Portfoliosteuerung;
- Beteiligungsmanagement, Gesellschaftsrecht und kaufmännische Steuerung
kommunaler Unternehmen;
- Fördermittelmanagement;
- kommunales Steuerrecht einschließlich Umsatzsteuer und Tax Compliance;
- Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung;
- Kenntnisse kommunaler Aufgaben außerhalb des Finanzbereichs, beispielsweise
Stadtentwicklung, Immobilien, Infrastruktur, Soziales, Kinderbetreuung,
Klimaschutz oder Wirtschaftsförderung.

Wir bieten:


- Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie
und Privatleben
- Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Leistungsentgelt
- Betriebliche Sozialarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen
Dienstvereinbarung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stadtverwaltung Oberursel (Taunus) fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem
in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind
Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung
werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.10.2026 an uns.

Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus)
können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen.
Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail.

Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer
Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns
aufzunehmen.

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel
(Taunus)

Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht übernommen
werden.