Geschäftsfeldleiter (m/w/d) Elektroinstallationen

Arbeitgeber: Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG

## Ihre Aufgaben



- Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Elektroinstallationen in Stuttgart und führen dieses zum wirtschaftlichen Erfolg

- Ihre Mannschaft gewinnen Sie durch Ihre zuverlässige sowie verbindliche Art, Empathie und persönliche Vorbildfunktion

- Durch Ihr wirtschaftliches Handeln, fundierte Marktkenntnisse und erfolgreiche Akquise wird die operative Auslastung sowie langfristige Profitabilität Ihres Geschäftsfeldes sichergestellt

- Unserer Stammkundenstrategie folgend, bauen Sie nachhaltig partnerschaftliche Beziehungen aus, nutzen die langjährigen Stammkundenbeziehungen der Gottlob-Rommel-Gruppe und gewinnen mit Freude neue Kunden hinzu

- Aus eigenem Antrieb initiieren Sie Veränderungsprozesse und setzen diese zusammen mit Ihren Mitarbeitenden konsequent und tatkräftig um



## Ihr Profil



- Ihr technisches Studium oder Ihre Ausbildung zum Techniker / Meister haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten entsprechende Berufserfahrung sammeln

- Wir setzen bei dieser Position vorrangig die Erfahrung in der Geschäftsentwicklung sowie in der Organisation- und im Strukturaufbau voraus und sind daher auch für Bewerber aus anderen gebäudetechniknahen Branchen offen

- Sie sind eine authentische und überzeugende Führungskraft und haben in der Vergangenheit erfolgreich heterogene Teams gesteuert und weiterentwickelt

- Im Arbeitsalltag gehen sie strukturiert, zukunftsorientiert und qualitätsbewusst vor

- Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick rundet Ihr Profil ab



## Unser Angebot



- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für innovative Ideen

- Attraktive Vergütung zzgl. leistungsorientierter Prämie

- Ein hochmotiviertes Team mit Begeisterung für Elektrotechnik

- Persönliche Weiterentwicklungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten

- Moderne familienorientierte Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien



Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.