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OPROMA
comp 51105 Köln - Deutschland
Innendienstleiter/in Arbeit Vollzeit ab 30.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere

Beschreibung


Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service und Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleite...
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Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH


Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service und Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.

# Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Als Geschäftsfeldleitung (w/m/d) verantworten Sie das Geschäftsfeld Gebäudetechnik am Standort Köln.
- Dabei obliegt Ihnen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Form der Budgetplanung und –steuerung in Abstimmung mit den Schnittstellen.
- Sie setzen Impulse und bringen Ideen ein, um das Geschäft aktiv voran zu treiben.
- Durch Vertriebs- und Netzwerkaktivitäten kurbeln Sie die Geschäftsentwicklung zusätzlich an.
- Sie führen disziplinarisch und fachlich ein Team von derzeit 12 Mitarbeitenden und steuern eine zukunftsorientierte Personalplanung und -Entwicklung.
- Mit anderen Geschäftsfeldern sowie weiteren internen und externen Stakeholdern arbeiten Sie zielorientiert und konstruktiv zusammen.
# Berufserfahrung
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium beispielsweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit nachweisbarer Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Geschäftsfelder
- Ausgeprägte Fähigkeit, technische und kaufmännische Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung ist von Vorteil
- Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Entscheidungen zielgerichtet herbeizuführen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, augeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und diplomatisches Geschick und kontaktstarkes Auftreten




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Ref-Nr.: 14201138
Aktualisiert: 30.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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