Arbeitgeber: Sebastian Hennig

Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für ein innovatives Energie-Startup. Wenn du eine Leidenschaft für die Energiewende, digitale Geschäftsmodelle und den Aufbau wachstumsstarker Unternehmen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

**Kurzüberblick**

- Geschäftsführer-Position mit unternehmerischer Gesamtverantwortung
- Etabliertes Energy-Startup mit bestehendem Produkt und Team
- Standort München
- Attraktives Gehaltspaket bis ca. 150.000 €
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- Gestaltungsspielraum bei Strategie, Vertrieb und Unternehmensentwicklung
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktpositionierung
- Geringer Reiseaufwand zu einzelnen Fachmessen

**Deine Aufgaben**

- Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
- Du entwickelst die Wachstumsstrategie weiter und setzt diese gemeinsam mit dem Team erfolgreich um.
- Du verantwortest Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung.
- Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen zu Industrie- und Gewerbekunden auf und pflegst diese auf Management-Ebene.
- Du identifizierst neue Marktpotenziale, Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten.
- Du arbeitest eng mit den technischen Teams zusammen und bringst Kunden- und Marktanforderungen in die Produktstrategie ein.
- Du führst und entwickelst das bestehende Team und schaffst die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.
- Du vertrittst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und auf relevanten Branchenveranstaltungen.
- Du steuerst Kennzahlen, Budgets und Unternehmensziele undsorgst für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

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**Dein Profil**

- Mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer,Bereichsleiter, Business Unit Leiter oder in einer vergleichbaren Managementfunktion.
- Nachweisbare Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft, erneuerbare Energien, Energiemanagement.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Kompetenz.
- Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Weiterentwicklung technologieorientierter Unternehmen ist von Vorteil.
- Hohe unternehmerische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität.
- Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Softwareprodukteoder SaaS-Lösungen.
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern auf Entscheider-Ebene.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

**Bewerbungsprozess**

1. Erstes Kennenlernen (remote)
2. Vertiefendes Interview mit der Geschäftsführung
3. Persönliches Gespräch vor Ort inkl. fachlichem Deep Dive
4. Vertragsangebot