Beschreibung
Die Diakonie-Sozialstationen im Oldenburger Land gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft im Bereich der ambulanten Pflege.
Als Geschäftsleitung (m/w/d) sind Sie für 7 Sozialstationen mit ca. 180 Mitarbeiter verantwortlich.
**Ihre Aufgaben umfassen:**
- **Strategische Unternehmensführung:**
Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien zur Stärkung der Marktposition, Erweiterung des Dienstleistungsangebots und Sicherstellung des langfristigen Erhalts des Pflegedienstes.
Operative Leitung: Überwachung und Steuerung der täglichen Geschäftsabläufe und Prozesse, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
- **Finanzmanagement:**
Verantwortung für das Budget, Wirtschaftsplanung, Kalkulation von Pflegesätzen, Verhandlungen mit Kostenträgern sowie die Sicherstellung der Liquidität. Zeitgerechte Erstellung der Jahresabschlüsse mit interner und externer Unterstützung (z.B. Prüfung).
Marktanalyse: Analyse der Wettbewerbslandschaft, um neue Chancen zu erkennen und strategisch zu handeln.
- **Personalverantwortung und -Entwicklung:**
Führung, Motivation und Förderung des Personals, Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
- **Prozessoptimierung:**
Analyse und Verbesserung von Abläufen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- **Qualitätssicherung/Beziehungsmanagement:**
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
- **Kooperation, Repräsentanz, rechtliche Vertretung:**
Pflege von Kooperationsvereinbarungen mit externen Stellen, Vertretung des Pflegedienstes in Gremien und Ausschüssen sowie Knüpfen von Netzwerken. Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Standards.
Ihr Profil:
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in der Pflege erforderlich
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung
- Bilanzsichere sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesen, Entgeltkalkulationen, Bilanzen, Jahresabschlüsse und Wirtschaftsplanungen von Vorteil
- Führungs-, Fach-, Rechts- und Sozialkompetenz
- Aufgeschlossener wie erfolgreicher Umgang mit Mitbestimmungs- und Aufsichtsgremien
- Krisenmanagement, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Empathie und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12 Arbeitsfreie Tage
- Firmenwagen sowie Firmenhandy
- Firmenfitness , "Mein Dienstrad"
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice Möglichkeit
- Arbeitsort in beliebiger Station
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatum.