Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL

Wir suchen aktuell: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL in Siegen

Sie führen mit Klarheit, entwickeln Geschäft und Menschen und möchten einen Standort in Siegen, Nordrhein-Westfalen wirksam gestalten? Für meinen Mandanten besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL. Sie übernehmen Verantwortung für Team, Kundenentwicklung und operativen Erfolg in der Personaldienstleistung.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Als Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle in Siegen

• Auswertung monatlicher Ergebnisse sowie die Verantwortung des Budgets

• Die Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet

• Eine Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistungen am Standort

• Führung von internen und externen Mitarbeitern in Siegen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium

• Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche

• Erfahrung in der Führung einer Niederlassung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche

Das dürfen Sie erwarten

• Als Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung, sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

• Eine 38 Stunden/Woche, sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten

• Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung

• Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen

• Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret und bespreche eine Weitergabe ausschließlich mit Ihnen. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung von Julius Oscar Lorr. In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie transparent durch den gesamten Auswahlprozess – verbindlich und ohne unnötige Schleifen.

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.