Gesucht wird: Store-Manager(in) oder Trainee Store-Manager(in) in Wiesloch

Im direkten Auftrag der zuständigen Area Sales-Managerin suchen wir für eine gut etablierte Filiale in Wiesloch eine(n) Store-Manager(in) bzw. alternativ eine Nachwuchsführungskraft für ein Trainee-Programm zur Vorbereitung auf die Funktion Store-Manager(in).

Als Store Manager/in sind nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft, die teamorientierte Mitarbeiterführung, die Personaleinsatzplanung, die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der jeweiligen Filiale. Darüber hinaus sind sie der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und dem Vertrieb.

Nachwuchsführungskräfte werden im Rahmen eines eigens entwickelten Trainee-Programmes gezielt auf die anschließende Übernahme der Filialverantwortung vorbereitet. In einer Kombination aus Führungskräfte-Trainings an der eigenen Führungskräfte-Akademie und praktischen Einsätzen in den Filialen unter Anleitung qualifizierter Praktiker werden die Trainee-Teilnehmer Schritt für Schritt an die Filialleitung herangeführt.

Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt bei dem o. a. Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.).

Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit aktuell über 800 Filialen im Bundesgebiet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorgekonzepte und viele weitere Benefits.
Werden auch Sie Teil eines beständig wachsenden Teams.