Arbeitgeber: House of Healthcare Professionals GmbH Niederlassung avanti Nürnberg

**Für die Kleinsten da sein**

Kinder brauchen mehr als fachliches Können – sie brauchen jemanden, der ihnen mit Geduld, Wärme und einem Lächeln begegnet. Genau das bringst du mit: als **Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)** mit Herz und Können. Bei avanti, deinem Personaldienstleister für die Pflege, findest du dafür den passenden Rahmen – mit Dienstplänen, die zu deinem Leben passen, und einem Team, das dir wirklich den Rücken stärkt.

Wir suchen dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – nicht für einen kurzen Einsatz, sondern als festes Mitglied unseres avanti-Teams, das langfristig auf dich zählt.

**Deine Benefits – flexibel & individuell**

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
- Fester persönlicher Ansprechpartner
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
- Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
- Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check

**Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem** (nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar):

- Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
- Individuelle Sozialleistungen: z. B. Wellpass oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
- Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen

**Das bringst du mit:**

- Anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bring dein Können dorthin, wo es gebraucht wird – bewirb dich jetzt und finde mit uns die Stelle, die wirklich zu dir passt.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.