Beschreibung
## Unser Angebot:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn kein Einsatz stattfindet
- Attraktive, übertarifliche Schichtzulagen (NZ, Sa., So., Feiertag)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss (nach Vereinbarung bei VZ, TZ) oder
- Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung ab dem 1. Tag (für Vollzeit-Mitarbeiter)
- PlusCard (zusätzliche pr...
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## Unser Angebot:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn kein Einsatz stattfindet
- Attraktive, übertarifliche Schichtzulagen (NZ, Sa., So., Feiertag)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss (nach Vereinbarung bei VZ, TZ) oder
- Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung ab dem 1. Tag (für Vollzeit-Mitarbeiter)
- PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)
- Kitakosten-Zuschuss (für Vollzeit-Mitarbeiter)
- „Corporate Benefits“ durch unsere Unternehmensgruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Prämiensysteme
- Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Professionelle und individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater mit medizinischem und pflegerischem Fachwissen
- Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten Unternehmen
## Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kooperatives Arbeitsverhalten
- Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG)
- Interesse an in- und externer Fortbildung
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Allgemeine PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B wünschenswert