Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

Arbeitgeber: Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH

Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

### Gesundheits- und Krankenpfleger/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) LHKM

**Ihre Aufgaben**

- Interessante und vielseitige Aufgaben je nach Einsatz in den genannten Bereichen
- Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege
- Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen und Interventionen
- Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen
- EDV-gestützte Dokumentation
- Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

**Ihr Profil**

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Bereitschaft, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen
- EDV-Kenntnisse sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen in diesem Bereich

**Wir bieten**

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Möglichkeit zur Hospitation, um das Arbeitsumfeld und das Team vorab kennenzulernen
- 5-Tage-Woche mit einer planbaren und strukturierten Arbeitszeitgestaltung
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Eine strukturierte und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Mitarbeitervorteilsprogramm, z. B. Rabattaktionen von verschiedenen Geschäften, Gesundheitsförderung u. v. m.