Beschreibung

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.


Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte

zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit.


Sie suchen:
eine neue Herausforderung
größtmögliche Flexibilität
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
familienfreundliche Arbeitszeiten
tarifgerechte Bezahlung

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich u. a. aus § 9 der Niedersächsischen Kommunalverfassung (NKomVG). Die Gleichstellungsbeauftragte trägt mit ihrem Wirken zu allen Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen bei, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben.


Leitung des Gleichstellungsbüros mit entsprechender Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
Beratung der Verwaltung sowie der politischen Gremien des Landkreises Nienburg/Weser
Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Begleitung und Prüfung von Maßnahmen der Kreisverwaltung nach NKomVG, NGG, MuSchG, BEEG und weiteren Gesetzen
enge Zusammenarbeit (inhaltlich, konzeptionell und organisatorisch) mit dem Team Personalwirtschaft
aktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren inclusive Vorstellungsgespräche
Mitwirkung an der Aufstellung des Gleichstellungsplans sowie des Gleichstellungsberichts
Identifizierung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung von zielgerichteten Konzepten, Initiierung und Begleitung von Projekten, Fachtagungen und Veranstaltungsreihen
Kontakt- und Koordinierungsstelle für Gleichstellungsfragen für die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere der im Neben- und Ehrenamt Tätigen sowie für die lokalen, regionalen und überregionalen Institutionen und Netzwerke
Netzwerke initiieren, organisieren und leiten
Kooperation und Kontaktpflege mit Verbänden, Institutionen, Wirtschaft, Vereinen, Einrichtungen und Gruppen auf regionaler und überregionaler Ebene
Wahrnehmung der eigenständigen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Beratung von Mitarbeitenden innerhalb der Verwaltung sowie von Bürgerinnen und Bürgern zu gleichstellungsrelevanten Themen
Akquirierung von Fördermitteln

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Wir bieten:
eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie bringen mit:
erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule in den Fächern Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Gender Studies oder Sozialwissenschaften
alternativ die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Angestelltenlehrgang 2 sowie
ein besonderes Interesse an frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen oder idealerweise entsprechende Kenntnisse in diesen Themenfeldern und interkulturelle Kompetenz
Fachkenntnisse im Bereich NKomVG, NGG und AGG
die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wünschenswert wären:
idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung
Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den politischen Gremien
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
besonders ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Innovationsfreude

Wir erwarten von Ihnen:
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.10.2025 an den


Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Insel
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Frauen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einsch...