Beschreibung

# Global Head of Brands General Mental Health (m/w/i)

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.

**Standort:** Iserlohn & Remote

**Bereich:** IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen

**Vertragsart:** Unbefristet

## Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

- Globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Bereich Mental Health Brands
- Planung und Verwaltung des Budgets für sämtliche Marketingkampagnen und -maßnahmen
- Aufbau und Pflege einer konsistenten Markenidentität im Bereich Mental Health
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie inklusive Präsentation vor Geschäftsführung und Gesellschaftern
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Marketingkampagnen sowohl digital und offline
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Marketingteams Mental Health, einschließlich Koordination aller Marketingaktivitäten und Kampagnen sowie Weiterentwicklung und effiziente Steuerung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Vertrieb und Kommunikation
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Datenschutz- und Ethikrichtlinien im Marketing, insbesondere im sensiblen Themenfeld Mental Health
- Verantwortung für den Aufbau hybrider Sales Journeys in Zusammenarbeit mit dem CRM-Team
- Steuerung der Internationalisierung und Skalierung bestehender Produkte im Bereich Mental Health

## Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.

Events

Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.

Zahlreiche Sozialleistungen

Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.

Individuelle Entwicklung

Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.

Arbeitsplatzsicherheit

Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.

MediGym

Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.

## Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Marketing oder International Business oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im strategischen Marketing – bevorzugt in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung, Weiterentwicklung und Motivation interdisziplinärer Teams
- Starkes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation insbesondere im Themenfeld Mental Health verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten bei der Präsentation gegenüber Geschäftsführung und Stakeholdern
- Analytische und strategische Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Kontakt

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.

Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse [bewerbung@medice.de](mailto:bewerbung@medice.de)

Ihre Ansprechpartnerin
Nicole Davids

## Warum MEDICE

- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

*Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen.*