Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Strategische Prozess- und Systementwicklung

* Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Bestandsmanagement, Materialfluss und Logistik in SAP sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on's)
* aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich
* Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC's (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte
* Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT
* Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Modulen und Prozessen (z. B. Mehrwegverpackungsmanagement, Transportmanagement etc.)
* Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen
* Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up")

* Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland

* Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen

Knowhow Management und Governance

* Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User
(„train-the-trainer" Ansatz).

* Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus)
* Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC)
* Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse

2nd Level Support

* zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit
* internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC - „Single Point of Contact")
* 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User)
* Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests")
* Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT
* Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC)

Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden.

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss
* Umfassende und mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw. SME-B (Business Coordinator) (m/w/d) oder vergleichbar

* Nachgewiesene und mehrjährige fundierte praktische Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld der produzierenden Industrie oder der praxisnahen Unternehmensberatung

* Ausgeprägte Kompetenz und nachgewiesene Erfolge im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management
* hohe laterale Führungskompetenz verbunden mit zielgruppenorientierter Kommunikationsstärke
* Fähigkeit zur Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
* Fundierte Expertenkenntnisse in SAP LO/ LE, MM, IM (Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sind ein Plus)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
* Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
* Exzellente analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Bereitschaft die „extra Meile" zu gehen)
* Spaß an und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (40%)

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

* Arbeiten an Gesamtsystemen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Ergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Vergünstigtes Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.