Arbeitgeber: LBBW

Referenznummer: 17861 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Operations Management - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam #NeuesSchaffen. Als Gruppenleitung Prozessberatung verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Prozess- und Veränderungsvorhaben in der LBBW. Du entwickelst die Gruppe sowie ihr Leistungsangebot Process Design & Delivery kontinuierlich weiter und etablierst eine leistungsfähige interne Prozessoptimierung. Dies umfasst den gesamten Prozessoptimierungszyklus – von der Ist-Analyse über die Entwicklung fachlicher und technischer Zielbilder bis hin zur Steuerung der Umsetzung und Verstetigung in der Linienorganisation. Als Mitglied des Führungsteams gestaltest du darüber hinaus die Weiterentwicklung des Prozessmanagements der LBBW aktiv mit, setzt neue Impulse und übernimmst Verantwortung über die Grenzen deiner eigenen Gruppe hinaus. Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Gruppe Prozessberatung, einschließlich des nachhaltigen Aufbaus künftig relevanter Kompetenzen im Team Verantwortung für das Leistungsangebot Process Design & Delivery und professionelle Begleitung von Prozess- und Veränderungsvorhaben von der Analyse über die Gestaltung bis zur wirksamen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung von Services, Beratungsansätzen und Vorgehensmodellen sowie Etablierung eines gemeinsamen Qualitäts- und Leistungsverständnisses in der Prozessberatung Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten der Gruppe, Sicherstellung eines bedarfsgerechten Ressourceneinsatzes sowie Schaffung von Transparenz über Ergebnisse und erzielten Mehrwert Positionierung der Prozessberatung als kompetenter, verlässlicher Partner für die Fachbereiche und konsequente Weiterentwicklung des Leistungsangebots aus den Bedarfen der Bank heraus Gestaltung einer wirksamen bereichs- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Prozessmanagements der LBBW als Mitglied des Führungsteams, auch über die eigene Gruppe hinaus Profil: Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams und in der Gestaltung von Veränderungsprozessen Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der erfolgreichen Etablierung von Services, Leistungsangeboten oder organisatorischen Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Vorhaben und der Weiterentwicklung von Beratungs- und Leistungsangeboten Erfahrung in der Beratung und Umsetzung anspruchsvoller Prozess-, Transformations- oder Veränderungsvorhaben sowie ein ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozessgestaltung Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen in wirksame, skalierbare und bedarfsgerechte Leistungsangebote zu überführen Souveränes Auftreten über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg, verbunden mit der Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen, Orientierung zu geben und Veränderungen wirksam voranzutreiben Ausgeprägter Gestaltungswille und unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, als Teil eines Führungsteams über die eigene Gruppe hinaus Verantwortung für die Weiterentwicklung des Prozessmanagements der LBBW zu übernehmen Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten