Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Rettungsdienst

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Rettungsdienst stellen den Rettungsdienst in der Region Hannover (mit Ausnahme der Landeshauptstadt Hannover) sicher. Die Aufgaben im Rettungsdienst umfassen u.a. die Rettungsdienstbedarfsplanung, die Abrechnung mit den Krankenkassen, die Vergabe von Rettungsdienstleistungen, das Qualitätsmanagement und den Abschluss von Entgeltvereinbarungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d)

im Team Rettungsdienst

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Einzelfällen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung

• Erarbeiten und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Fortentwicklung des Rettungsdienstes im Rettungsdienstbereich Region Hannover

• Information und Vorlagenerstellung für verschiedene Gremien sowie Beantwortung von Anfragen und Stellungnahmen gegenüber Behörden

• Auswertung und Umsetzung besonderer rechtlicher Entwicklungen, Gesetzesänderungen, Rechtsprechungen, EU-Recht, EU-Beihilferecht

• Verhandlungen mit Beauftragten und Kostenträgern des Rettungsdienstes sowie benachbarten Rettungsdienstträgern

Ihr Profil:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung

• Alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau

• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikationen ist wünschenswert

• Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht und in der Entwicklung von Konzepten und Strategien

• Teamfähigkeit

• Selbstmanagement

• Eigeninitiative

• Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD

• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11

• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für derzeit 34,95 Euro im Monat)

• Fahrrad-Leasing

• Aktive Gesundheitsförderung

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der [Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)](https://vka.de/sparten/verwaltung/).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Matiaske, Leiter des Teams Rettungsdienst, unter der Tel.: 0511 616-25088, zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Fischer, Tel.: 0511 616-27614.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.11.2026 über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).