Beschreibung

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine

**Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten**

Das Amt für Soziales und Wohnen ist u. a. zuständig für die Unterbringung von Flüchtlingen sowie deren Betreuung. Die Unterbringung erfolgt in Übergangsheimen und beschlagnahmten Wohnungen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Stellungnahmen und rechtliche Bewertungen bei Änderung der Gesetzes- und Erlasslage zum Asylverfahrensgesetz, Landesaufnahmegesetz und der Erstattungsregelungen fertigen
- Vorbereitung von Vorlagen für die VK und politischen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit:
- Koordination von Hilfsangeboten und Entscheidungen über deren Verwendung
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Wohlfahrtsverbände und ehrenamtlich tätige Personen
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Anwohnerinnen bzw. Anwohnern von Flüchtlingsunterkünften, z. B. im Rahmen des Beschwerdemanagements einschließlich der Fertigung von Stellungnahmen und Antwortschreiben
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für das Immobilienmanagement Duisburg

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- soziale und interkulturelle Kompetenz
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen bzw. Bürgern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern der Wohlfahrtsverbände sowie Überzeugungsvermögen und sicheres Auftreten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität und Zielorientiertheit
- Kenntnisse im Flüchtlingsaufnahmegesetz, Asylgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: **A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilzeit mit 19,0 Stunden

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite [www.duisburg.de/karriere](http://www.duisburg.de/karriere) unter Angabe der **Kennziffer 50-43/50047388 (348)** bis zum **02.11.2025**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**



Hierfür steht Ihnen **Carlo** **Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Andreas Anskohl,** **Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-984668.**