Beschreibung

für das Sachgebiet Vollstreckungsinnendienst I des Fachbereichs Finanzen.

Der Vollstreckungsinnendienst setzt sich aus ca. 45 Mitarbeitenden in zwei Sachgebieten zusammen. Hier werden rückständige Forderungen der Landeshauptstadt Hannover und anderer Gemeinden, etc. bearbeitet und beigetrieben. Besonders interessant und abwechslungsreich wird diese Tätigkeit durch die enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie dem großen Ermessensspielraum in Ihrer eigenverantwortlichen Ratenbearbeitung und den täglichen Umgang mit unseren Einwohner*innen.
Ihre Aufgaben

- Beitreibung privat- und öffentlich-rechtlicher (einschließlich grundbesitzbezogener) Forderungen der Landeshauptstadt Hannover und anderer Gläubiger
- Individuelle Fallbetrachtung und Ermessensentscheidungen 
- Leitung und Beratung der Gruppenmitglieder bei der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
- als erste Ansprechperson verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten der Gruppe

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. ein gleichwertigen Abschluss
- die mit Zahlungsvorgängen betrauten Beschäftigten der Finanzbuchhaltung und die Beschäftigten der Vollstreckung sollen nicht untereinander verwandt, verschwägert, durch Ehe/Lebenspartnerschaft verbunden oder deren bzw. dessen Lebensgefährt*in sein. Ferner müssen die Voraussetzung zur Erteilung einer Kassenvollmacht vorliegen.


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Allgemeine Vollstreckungsrechtskenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung
- Gender- und Diversitykompetenz
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Analytisches Denken
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Lernfähigkeit und -bereitschaft
- Einsatzbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Selbständigkeit und Sorgfalt

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Es sind insgesamt zwei Stellen zu besetzen, davon ist eine Stelle unbefristet, die andere vorerst befristet bis 30.04.2027 zu besetzen.   

Die Vollzeitstellen sind mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hospitationen im Sachgebiet sind nach vorheriger Terminabsprache erwünscht.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Sylke Kley (Tel. 0511/168-40446, Sylke.Kley@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Olena Dombek (Tel. 0511/168-45403, Olena.Dombek@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.10.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 20.41-2025-1067 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 20.00Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.