DAS ERWARTET SIE
- Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams
- Finanz- und Rechnungswesen: Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung diverser Immobiliengesellschaften sowie bei der Abwicklung laufender Geschäftsvorfälle
- Abschlüsse und Steuerwesen: Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für verschiedene Gesellschaften; Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Bilanzierung; Koordination von Gesellschafterbeschlüssen
- Anlagen- und Liquiditätsmanagement: Erfassung und Verwaltung aller relevanten Vorgänge rund um das Anlagevermögen; Verantwortung für die wöchentliche Liquiditätsplanung; Mitwirkung bei der Investitionsplanung
- Controlling und Reporting: Verantwortung für den monatlichen Soll-Ist-Abgleich inkl. Analyse und Ableitung von Gegenmaßnahmen; Gestaltung der Mittelfrist- und Jahresplanung; Durchführung des Rechnungscontrollings unter Berücksichtigung rechtlicher und steuerlicher Vorgaben
- Projektmanagement und Prozessoptimierung: Mitarbeit an internen Projekten im Bereich Buchhaltung und Controlling (z. B. Migration von SAP R/3 nach SAP S/4HANA); aktive Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und Abläufe
- Zusammenarbeit: Enge und regelmäßige Abstimmung mit den Finanzbereichen der Unternehmensgruppe sowie mit externen Partnern wie Steuerberatungsgesellschaften

IHR FUNDAMENT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in Buchhaltung und Controlling, davon mindestens drei Jahre in der Immobilienbuchhaltung mit fundiertem steuerrechtlichem Know-how sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office, idealerweise auch in DATEV
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Integrität und Entscheidungsspielraum prägen unser Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil, 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsmittel
- Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, Events, kostenlose Parkplätze, das JobRad, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

VERGÜTUNGSPAKETPERSONALENTWICKLUNGFLEXIBLES ARBEITEN*ZUSATZLEISTUNGEN*DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG*abhängig von Standort und Position

ÜBER UNS
Wir, die Dquadrat Equity Partner, sind das Family Office der WOLFF & MÜLLER Gesellschafter.
Mit rund 25 Mitarbeitenden verwalten wir ein vielseitiges Portfolio unternehmerischer Direktinvestments. Darüber hinaus beraten wir die gesamte Gruppe bei Unternehmenstransaktionen und steuern das Gesellschafterbüro der Gesellschafterfamilie. Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle. Offenheit in der Kommunikation und ein hohes Maß an Integrität zeichnen uns aus – intern wie extern.