Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unsere **Werkstatt in Rinteln** sucht **zum 01.12.2026** eine **Gruppenleitung (m/w/d).**

**Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:**

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

- verlässliche Arbeitszeiten mit 5,5 Stunden wöchentlich am Freitag
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“ 
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents

**Das erwartet Sie in dieser Position:**

- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
- Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen
- Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit
- HmB-T Einstufungen unterstützen
- Begleitteamsitzungen durchführen
- Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
- Strukturierung der täglichen hauswirtschaftlichen Abläufe, Auftragsbearbeitung sowie Qualitätskontrollen
- Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)

**Ihr Profil:**

- Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Arbeitspädagog:in 
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in 
- Ergotherapeut:in
- und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung 
- alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
- wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

**Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?**

- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz 

**Werden Sie Teil unseres Teams:**
Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der **Stellennummer 194/26 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser** [Online-Bewerbungsformular](https://karriere.plsw.de/online-bewerbung/?tx_powermail_pi1%5Bstellenbezeichnung%5D=Gruppenleitung%20%28m%2Fw%2Fd%29&tx_powermail_pi1%5Bstellennummer%5D=194%2F26&cHash=a90cf69790f135800c7ad8cd56a22661)

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.