## Wir (DVS Schädlingsbekämpfung) suchen zum Start des Ausbildungsjahres 01.08.2026 einen Azubi für die Ausbildung zum geprüften Schädlingsbekämpfer mit Holz und Baute...
Stellenanzeige ansehen
Helfer/in - Ver- und EntsorgungArbeitVollzeitab 22.08.2026
Pioniere der Zukunft
Wir, die innotec, pflegen die Du-Kultur und möchten uns gern bei dir vorstellen.
Seit über 25 Jahren versteht sich innotec als Partner von Wohnungswirtschaft, Gewer...
Stellenanzeige ansehen
Wir bieten eine Lehrstelle im Bereich Informationselektroniker/in (m/w/d) an, zur Reparatur- und Installation von Schul- und Konferenzraummultimedia. Dazu zählen Displays, Beamer und Beschallu...
Stellenanzeige ansehen
Kaufmann/-frau - Spedition und LogistikdienstleistungAusbildungVollzeitab 01.08.2026
Die NAVIS AG bietet jungen Nachwuchskräften regelmäßig eine anerkannte und ausgezeichnete Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung an. Aber a...
Stellenanzeige ansehen
Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)ArbeitTeilzeit Abendab 08.09.2025
# Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD je nach Berufserfahrung/Qualifikation zuzüglich Zulagen
- 30 Urlaubstage + 10 Tage Zusatzurlaub bei Wech...
Stellenanzeige ansehen
Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)ArbeitTeilzeit Abendab 08.09.2025
# Deine Vorteile
- **Attraktive Vergütung** angelehnt an den TVöD je nach Berufserfahrung/Qualifikation zuzüglich **Zulagen**
- **30 Urlaubstage + 10 Tage Zusatzurlaub**&n...
Stellenanzeige ansehen
Seit über 90 Jahren entwickelt und vertreibt HOLGER CLASEN qualitativ hochwertige Werkzeuge für industrielle Anwendungen. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Kompetenz und K...
Stellenanzeige ansehen
**Wir suchen ab sofort eine kaufmännische Mitarbeiterin bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit** für unser modernes, digital arbeitendes Büro in Hamburg.
**I...
Stellenanzeige ansehen
Seit 1994 bauen wir funktionale Gerüste für unterschiedlichste Verwendungszwecke. Unser Dienstleistungsspektrum beginnt beim einfachen Gerüstbau z. B. bei den Rollgerüsten f&uum...
Stellenanzeige ansehen
Sport- und Fitnesskaufmann/-frauAusbildungVollzeitab 31.08.2026
Du lebst Fitness und liebst die Arbeit mit Menschen und bist…
…freundlich, aufgeschlossen, sportlich und sehr kommunikativ
…flexibel, belastbar und motivierend
…gepr&...
Stellenanzeige ansehen
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.