Hard- / Softwareengineer (m/w/d) Sensorik & Brandschutz - Fokus Rauchdetektion

Arbeitgeber: Bertrandt AG

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung von Hard- und
Softwarelösungen im Bereich Rauchdetektion Konzeption und
Implementierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung Auslegung und
Optimierung optischer Sensorik (z. B. Streulichtverfahren) Aufbau von
Testumgebungen sowie Durchführung von KalibrierungenValidierung der
Systeme unter realistischen Bedingungen (inkl. Simulationen)
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und
Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären
Entwicklungsteams Ihr Profil: Studium der Elektrotechnik, Informatik,
Mechatronik oder vergleichbar Erfahrung in der Hardware- und
Softwareentwicklung Kenntnisse in Sensorik, Signalverarbeitung oder
algorithmischer Entwicklung Idealerweise Erfahrung mit
sicherheitskritischen Systemen (z. B. Rauchmelder) Vorteilhaft:
Know-how zu Normen wie EN 54-7, ISO 7240-7 oder EN 14604 Analytisches
Denken sowie strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche
Altersvorsorge und BU-Versicherung Fahrtkostenzuschuss Bonuszahlungen
Attraktive Vergütung Silke Knöller +49 7034 656 14855 Bertrandt legt
großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere
Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und
Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.
gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen
und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind
interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!