Hardwareentwickler (m/w/d) Leistungselektronik

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Hardwareentwickler (m/w/d) Leistungselektronik übernehmen Sie folgende Aufgaben bei uns:

• Sie konzeptionieren und entwickeln Baugruppen und Systeme für die Leistungselektronik (Batteriemanagement, Ladetechnologien, Umrichter…).

• Sie führen Sicherheitsbetrachtungen und -berechnungen von Leistungsendstufen durch.

• Sie simulieren elektrische Systeme (Funktion, Thermik, Effizienz etc.).

• Sie beteiligen sich beim Aufbau und der Programmierung des Testequipments.

• Sie begleiten die Inbetriebnahme und Fehleranalyse der Kundenmuster.

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar

• erste Kenntnisse in Aufbau- und Verbindungstechniken, Schaltungsauslegung und Lebensdauer-/Schädigungsbetrachtungen

• Erfahrung in einem gängigen Hardware Design- und/oder Simulationstool (z.B. Mentor Graphics, Altium, Eagle, LTSpice…)

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen

• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen

• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung

• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen

• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft

• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung

• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen

• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen