Hardwareentwickler (Vorentwicklung) (m/w/d)

Arbeitgeber: DELTA ENERGY SYSTEMS (GERMANY) GmbH

## Ihre Herausforderung

- Ermittlung und Auswertung neuer Technologien für unsere Stromversorgungprodukte mit Fokus auf leistungselektronische Schaltungstechnik und digitale Regelungstechnik mit der Zielsetzung, Wirkungsgrad und Packungsdichte zu maximieren, bei gleichzeitiger Einhaltung der Kostenziele
- Weltweites Netzwerken und Durchführung von Technologieprojekten mit Hochschulen und Universitäten sowie externen und internen Forschungseinrichtungen
- Simulationsgestützte Auslegung von Demonstratoren und vergleichende Betrachtung unter Hilfenahme realitätsnaher Modelle
- Modellbasiertes Design der digitalen Regelung und Optimierung der Regeldynamik
- Aufbau von produktnahen Demonstratoren und Nachweis der Zielerreichung sowie Validierung der Design-Methoden und -Modelle am Prototypen
- Entwicklungsbegleitende Einführung neuer Technologien in Produktentwicklungen
- Selbstständige Bearbeitung und Führung von Innovationsprojekten, ausgehend von der Spezifikation bis zur Verifikation und Produkteinführung
- Erstellung von technischen Berichten, Fachbeiträgen und Kundenpräsentationen zur Akquise-Unterstützung

## Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Leistungselektronik/Energietechnik
- Eine Promotion auf diesem Gebiet wäre vorteilhaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektroniken und zugehörigen digitalen Regelung, unter Verwendung von simulationsgestützten Designmethoden
- Gute EMV-Kenntnisse und Verständnis der elektromagnetischen Störmechanismen in leistungselektronischen Schaltungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

## Unser Angebot

- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)
- Work Life Balance (Flexible Arbeitszeiten)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)