Beschreibung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der **Hochschule Rhein-Waal** am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das im Jahr 2022 aus dem Dezernat Ressourcen ausgegründete Dezernat Gebäudemanagement besteht mit seinen 27 Mitarbeiter*innen aus den beiden Abteilungen „operatives Gebäudemanagement“ und „administratives Gebäudemanagement“. Die Abteilung „operatives Gebäudemanagement“ mit seinen 15 Mitarbeiter*innen ist zuständig für die Bereiche infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Dezernat Gebäudemanagement am Campus Kleve als

# Hausmeister*in

Kennziffer 02/D6/25

EG 5 TV-L | befristet für zwei Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) | Vollzeit

## IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

- Sie überwachen unsere Flächen im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der Ordnung
- Sie gewährleisten die Verkehrssicherheit durch Kontrollgänge
- Sie führen handwerkliche Reperaturmaßnahmen und Sichtprüfungen an den Türen des Campus durch
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen
- Unterstützung bei der Organisation und Kontrolle von Reinigungs-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterial

## IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

- Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z. B. im metallverabeitenden Bereich
- Erste Berufserfahrung im Hausmeisterbereich von Vorteil
- Wünschenswert wäre ein Sachkundeprüfung im Bereich Türen
- PKW Führerschein (Klasse B)
- Sie sind teamfähig, kommunikativ und zuverlässig
- Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen

## WAS WIR IHNEN BIETEN

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind. Ausnahme: Aktuell unbefristet Beschäftigte.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter [https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs](https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs) bis einschließlich **22.09.2025.**

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).