**Hausmeisterhelfer (m/w/d)**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachdienst 4.3 Immobilien im Fachbereich 4 Bauen und Stadtentwicklung. Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen
Der Hausmeisterhelfer unterstützt den Schulhausmeister bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Schulbetriebs. Er trägt dazu bei, dass Gebäude, Außenanlagen und schulische Einrichtungen sauber, sicher und funktionstüchtig sind.
Einsatzobjekte Marion-Dönhoff-Gymnasium mit Dreifeldsporthalle und Außengelände auf dem Schulberg in Mölln

- Instandhaltungsarbeiten Gebäude / Reparaturen und Wartungen, u.a.
- Unterstützung bei kleineren handwerklichen Arbeiten (Reparaturen, Montage, Aufbau von Möbeln)
- Kontrolle und Meldung von Schäden oder Reparaturbedarf an Gebäuden und technischen Anlagen
- Bereitstellung von Materialien und Geräten für den Unterricht oder schulische Veranstaltungen
- Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten für schulische Events und externe Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Tätigkeiten Außenbereich
- Winterdienst auf den Verkehrswegen
- Laub- und Unkrautentfernen auf den Außenflächen
- Pflege und Schnitt Rasenflächen und Sträuchern
- Müllsammeln und Entleeren der Abfallkörbe
- Sofortreinigung grober Verunreinigungen
- Allgemeine Tätigkeiten
- Schließdienst
- Überwachung Hausordnung
- Werkzeugpflege
- Boten- und Beschaffungsgänge

Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben und sonstige Änderungen bleiben vorbehalten.

Die Stelle erfordert

- einschlägige Erfahrungen im handwerklichen Bereich (Berufsfelder: Installation/Heizung/Sanitär, Hochbau/Holzverarbeitung, Elektro)
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit Hausmeister und Schulpersonal
- Grundkenntnisse in der Nutzung von Gartenpflegegeräten
- möglichst MS-Office Kenntnisse
- ein gepflegtes und höfliches Auftreten
- eine selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft / Eigeninitiative
- Führerschein der Klasse B (entspricht Klasse 3)

Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.

Wir bieten:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
- eine Bezahlung Entgeltgruppe 3 TVöD-V
- weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
- Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
- Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung)
- ein tolles Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen, die Sie u.a. in den Aufgabenbereich und die Liegenschaften einarbeiten
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
- und noch vieles mehr…

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prehn (04542/803-186) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 04.01.2026 gern per E-Mail an

bewerbungen@moelln.de
(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

oder per Post an
Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

Bewerbungsverfahren – digital und fair
Die Stadt Mölln setzt im Rahmen der Digitalisierung auf ein modernes Bewerbungsmanagement. Im Sinne von Transparenz und Fairness nutzen wir ein KI-gestütztes Verfahren, das Ihre Bewerbungsunterlagen strukturiert analysiert. Dabei wird ausschließlich Ihre fachliche Eignung berücksichtigt. Die finale Entscheidung erfolgt selbstverständlich ausschließlich durch unsere Personalverantwortlichen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.
Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.