Hausmeisterin oder Hausmeister Burg Beeskow (w/m/d)

Arbeitgeber: Landkreis Oder-Spree

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kultur- und
Sportamt, Team Burg Beeskow, folgende Stelle aus:

Hausmeisterin oder Hausmeister Burg Beeskow (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:


- Betreuung der Immobilie Burg Beeskow hinsichtlich Sauberkeit, Sicherheit
und Funktionsfähigkeit der Einrichtung und Anlagen sowie Betreuung der
Veranstaltungen und Ausstellungen
- Überwachung und Bedienung aller technischen Anlagen
- Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Pflege und Reinigung der vorhandenen Grün- und Außenanlagen
- Gewährleistung des Schließ-, Winter- und Bereitschaftsdienstes
- Kontrolle bei Auftragsarbeiten
- Auf- und Abbauen von Ausstellungen; Einrichtung der Bühnen- und
Zuschauerbereiche
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der licht- und tontechnischen
Betreuung von Veranstaltungen inklusive etwaiger Probendurchläufe
- Mitarbeit bei der Herstellung einfacher Bühnen- bzw. Ausstellungselemente
- Transporte sowie Dienste andernorts im Landkreis

Darauf können Sie sich freuen:


- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:


- eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder
veranstaltungstechnische Ausbildung
- mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang und der Betreuung von haustechnischen Anlagen
wünschenswert
- Erfahrungen in der Betreuung von Ausstellungen und Veranstaltungen
wünschenswert
- ein breitgefächertes handwerkliches und technisches Geschick
- Höhentauglichkeit
- keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von zulässigen Lasten
- gültigen Führerschein der Klasse BE mit Nachweis
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Selbstständigkeit
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Belastbarkeit, konzentrierte und exakte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh-, Spät- sowie Abend- und
Wochenenddiensten sowie von Rufbereitschaftsdiensten
- Grundkenntnisse PC-Nutzung sowie Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnungen

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
Entgeltgruppe 5.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.