### Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/Köchin (m/w/d)

**Standort:** Tönisvorst
**Einsatzstelle:** LVR-Jugendhilfe Rheinland
**Vergütung:** S4 - S8b TVöD-SuE
**Arbeitszeit:** Teilzeit bis zu 24 Stunden/Woche
unbefristet
**Besetzungsstart:** schnellstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 04.03.2026


### Das sind Ihre Aufgaben

- Aktive Gestaltung des Alltags im Jugendcafé
- Anleitung und Unterstützung der Jugendlichen bei dem Erwerb von schulischen und/oder beruflichen Qualifikationen
- Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der dynamischen Menschen
- Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und der Familien
- Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden


### Das bieten wir Ihnen

**Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot**
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.


**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Vielseitige Perspektiven**
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Kultur erleben**
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.


**Verschiedene Dienstplanmodelle**
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**LVR-Flex-Time**
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.


### Das bringen Sie mit

- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/Köchin
- Fachkenntnisse in der Hauswirtschaft (Nahrungszubereitung, Wäschepflege, Raumpflege)
- Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Jugendlichen
- Erfahrung in Großküchen und im Servicebereich
- Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE


### Worauf es uns noch ankommt

- PC-Grundkenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens
- Eine pädagogische (Zusatz-) Qualifikation
- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit


### Wer wir sind
Die **LVR-Jugendhilfe Rheinland** mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Am Standort Tönisvorst betreibt die **LVR-Jugendhilfe Rheinland** eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und dynamischen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.

Hierzu gehört auch das Werkpädagogische Angebot in unseren 6 Werkstätten, das sich an junge Menschen mit einem Förderbedarf richtet. In unserem Jugendcafé (mit insgesamt 2 Mitarbeitenden) bieten wir bis zu 11 Jugendlichen die Möglichkeit der schulischen und beruflichen Qualifizierung und Orientierung an. Diese reicht vom Erhalt eines Schulabschlusses über die Prüfung zum Küchen- und Servicehelfer bis hin zur Ausbildung zur Fachkraft Küche. Die Qualifizierung zielt dabei auch auf die Verbesserung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen ab, die eine wesentliche Basis für die Vermittlung der Jugendlichen in den Beruf oder eine reguläre Ausbildung ist.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter [www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de](http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de) in der Rubrik „Tönisvorst“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

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### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Stephanie Rittgerott
Leitung Jugendwerkstatt
+49(2151)8397-119
Stephanie.Rittgerott@lvr.de
**Das benötigen wir von Ihnen**


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen od(...)

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