**Startdatum: Idealerweise ab sofort - wir richten uns jeodch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum**
**Vertragsart: Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) / befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)**
## Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!
Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.
## Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:
- Als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen stellen Sie sowohl einen reibungslosen Wäschebetrieb als auch die berufliche und persönliche Förderung unserer Werkstattbeschäftigten sicher
- Sie leiten auftragsbezogen an, gestalten den Arbeitsplatz und qualifizieren unsere Werkstattbeschäftigten zur prozesssicheren Fertigung
- Sie fördern in Ihrer pädagogischen Funktion die Leistungsbereitschaft und –fähigkeit unserer Werkstattbeschäftigten und wirken bei der Umsetzung der Förderziele sowie bei der Erstellung von Teilhabeplänen mit
- Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit Mitarbeitenden aus den Berufsfeldern Technik/Handwerk und Sozialwesen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab
## Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:
- Sie haben Ihre Berufsausbildung als Hauswirtschafter:in, Wäscher:in o. ä. erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Die Arbeit mit Menschen als auch die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
- Hohes Engagement, die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks
## Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:
- **Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz!** Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung,**** Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz
- **Work-Life-Balance – wir halten die Waage!** 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Zeitwertkonto
- **Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch!** Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
- **Entwicklungsperspektiven – na klar!** Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog
- **Gesundheit – ist das A und O!** Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
- **...außerdem:** Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits
**Jetzt sind Sie dran!**
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Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz unter jobs@gemeinschaftswerk.de oder telefonisch unter 06371/6188 - 28 erste Fragen.
Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
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Letztes Update:
10.09.2025
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