Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Allgemeine Aufgabenbeschreibung

Die Leitung Hauswirtschaft/Hausreinigung ist verantwortlich für die fachgerechte Organisation, Koordination und Überwachung der hauswirtschaftlichen Dienstleistungen innerhalb der stationären Pflegeeinrichtung.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Reinigung und Wäscheversorgung, die Personalführung, die wirtschaftliche Steuerung der Arbeitsabläufe sowie die Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards.

Die Tätigkeit umfasst sowohl organisatorische und leitende Aufgaben als auch die aktive Mitarbeit in den Bereichen Reinigung und Wäscheversorgung.

1. Einrichtungsbezogene Aufgaben

• Organisation, Koordination und Kontrolle sämtlicher Arbeitsabläufe in den Bereichen Hausreinigung und Wäscheversorgung.

• Sicherstellung einer hygienisch einwandfreien Reinigung der Bewohnerzimmer, Gemeinschaftsräume und sonstigen Einrichtungsbereiche.

• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und bedarfsgerechten Wäscheversorgung.

• Überwachung des sachgerechten und wirtschaftlichen Einsatzes von Reinigungsmitteln, Materialien und Arbeitsgeräten.

• Eigenverantwortliche Organisation der Materialbeschaffung und Bestellung bei festgelegten Lieferanten.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen innerhalb der Einrichtung.

• Aktive Mitarbeit in der Reinigung und Wäscheversorgung bei betrieblichem Bedarf.

2. Personalbezogene Aufgaben

• Fachliche Führung, Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden in den Bereichen Hauswirtschaft und Reinigung.

• Erstellung und Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung.

• Organisation eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes sowie regelmäßige Kontrolle der Arbeitsqualität.

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalbeurteilungen.

• Beteiligung an personellen Maßnahmen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.

• Organisation und Durchführung von Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen.

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften.

• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und eines positiven Arbeitsklimas.

3. Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Überwachung des wirtschaftlichen Einsatzes von Personal, Materialien und Betriebsmitteln.

• Einhaltung vorgegebener Personal- und Sachkostenbudgets.

• Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche im Verantwortungsbereich.

• Kontrolle und Optimierung der Lagerbestände und Materialverbräuche.

• Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung geeigneter Reinigungsgeräte und Maschinen.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung, Pflege und Wartung der eingesetzten Arbeitsgeräte.

4. Qualitäts- und Hygienemanagement

• Umsetzung und Überwachung der einrichtungsinternen Qualitäts- und Hygienestandards.

• Sicherstellung der erforderlichen Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität in den zugeordneten hauswirtschaftlichen Bereichen.

• Kontrolle der Einhaltung von Reinigungs- und Hygieneplänen.

• Überwachung der gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene und Arbeitszeit.

• Mitwirkung an internen Qualitätskontrollen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

5. Kommunikation und Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung.

• Abstimmung mit den Pflegekräften und weiteren Berufsgruppen innerhalb der Einrichtung.

• Teilnahme an Teambesprechungen, internen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln.

• Zusammenarbeit mit Lieferanten und externen Dienstleistern.

• Weitergabe wichtiger Informationen zu hygienischen Auffälligkeiten, technischen Schäden oder sonstigen betrieblichen Vorkommnissen.