Beschreibung

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Head of IT-Strategy (m/w/d) Public Sector

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie- und Beratungsdienstleistungen, das sich auf die Unterstützung seiner Kunden bei der digitalen Transformation spezialisiert hat. Mit umfassender Expertise in der Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Lösungen bietet unser Kunde maßgeschneiderte End-to-End-Dienste, die große Unternehmen und Behörden dabei unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit zu steigern.

**Was Sie erwartet**

- Spannende Herausforderung: Möglichkeit, ein kleines Team zu einem mittelgroßen Team (ca. 10-15 Personen) auszubauen und Strategien bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden zu begleiten – eine End-to-End-Beratung mit direkter Wirkung.
- Karrieremöglichkeiten: Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit der Perspektive, maßgeblich zur digitalen Transformation von großen Unternehmen und Behörden beizutragen.

**Ihre Aufgaben:**

- Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung umfassender IT-Strategien für den öffentlichen Sektor, einschließlich der Erstellung von Vision- und Mission-Statements für IT-Organisationen.
- Führung und Teamaufbau: Disziplinarische Führung eines derzeit kleinen Teams von 3-4 Mitarbeitern mit dem Ziel, das Team auf bis zu 15 Personen auszubauen.
- Beratung und Umsetzung: Beratung von großen Unternehmen und Behörden hinsichtlich IT-Strategien, Service Management (ITIL) und IT-Architekturen (z.B. TOGAF). Begleitung der Strategien bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden.
- Business Cases: Erstellung und Präsentation tragfähiger Business Cases, die aufzeigen, wie Beratungsprojekte Umsatz generieren und nachhaltige Ergebnisse erzielen können.
- Technologische Expertise: Anwendung von technischem Know-how in Cloud-Technologien, KI, Low-Code/No-Code-Plattformen sowie IT-Infrastrukturen und Middleware-Systemen.

**Ihr Profil:**

- Erfahrung in IT-Strategien: Fundierte Erfahrung in der methodischen Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, einschließlich der Nutzung von Methoden wie OKR.
- Technischer Hintergrund: Ausgezeichnetes Verständnis der IT-Themen, einschließlich Cloud-Technologien, IT-Architektur (z.B. TOGAF) und Service Management (ITIL).
- Branchenspezifisches Wissen: Kenntnisse in der IT-Konsolidierung und im Bereich öffentlicher IT-Dienstleister.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Erstellung sowie Präsentation von Business Cases.
- Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren und komplexe Themen klar und überzeugend darzustellen.
- Vielfalt und Integration: Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich bevorzugt, um das derzeit männlich dominierte Führungsteam zu ergänzen.

**Das Angebot:**

- Spannende Herausforderung: Möglichkeit, ein kleines Team zu einem mittelgroßen Team (ca. 10-15 Personen) auszubauen und Strategien bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden zu begleiten – eine End-to-End-Beratung mit direkter Wirkung.
- Karrieremöglichkeiten: Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit der Perspektive, maßgeblich zur digitalen Transformation von großen Unternehmen und Behörden beizutragen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 106 749** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106749&refererId=20) oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf [isg.com/jobs](https://www.isg.com/jobs/search) - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
Standort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
@:[bewerbung.kraml@isg.com](https://mailto:bewerbung.kraml@isg.com)