Hebamme als Praxisanleitung w/m/d

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

Für unser Praxisanleiter-Team im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hebamme (w/m/d) als Praxisanleitung

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• 1:1 Betreuung mit Praxisanleitung im 3-Schicht-System

• Begleitung der Hebammenstudierenden

• Organisation und Durchführung von Skills Labs

• Durchführung einer pädagogisch hochwertigen praktischen Ausbildung

• Einhalten der Studien- und Prüfungsverordnung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Interesse, im 3-Schicht-System im Kreißsaal tätig zu sein

• Berufserfahrung im Krankenhaus

• berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in oder formelle Anerkennung nach § 59 HebSTPrV

• ein wertschätzendes Miteinander und Teamgeist

• Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung

• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten

• ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenzen

• hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten

• Hebammenhandwerk mit Herz vermitteln

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Wir bieten Ihnen:

• ein Team von Praxisanleiter:innen mit langjähriger Erfahrung in der Praxisanleitung durch fachschulische Hebammenausbildung und die bereits erfolgte Etablierung des Hebammenwissenschaft-Studiengangs

• 1:1 Betreuung in der Geburtshilfe

• Übernahme der Kosten für die 24h-Fortbildungspflicht

• eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima

• ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum

• gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• kostengünstige Parkplätze