Hebamme als Praxisanleitung w/m/d

Arbeitgeber: Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.



Für unser Praxisanleiter-Team im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Hebamme (w/m/d) als Praxisanleitung**



Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:



- 1:1 Betreuung mit Praxisanleitung im 3-Schicht-System

- Begleitung der Hebammenstudierenden

- Organisation und Durchführung von Skills Labs

- Durchführung einer pädagogisch hochwertigen praktischen Ausbildung

- Einhalten der Studien- und Prüfungsverordnung



Wir wünschen uns von Ihnen:



- Interesse, im 3-Schicht-System im Kreißsaal tätig zu sein

- Berufserfahrung im Krankenhaus

- berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in oder formelle Anerkennung nach § 59 HebSTPrV

- ein wertschätzendes Miteinander und Teamgeist

- Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung

- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten

- ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenzen

- hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten

- Hebammenhandwerk mit Herz vermitteln



Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.



Wir bieten Ihnen:



- ein Team von Praxisanleiter:innen mit langjähriger Erfahrung in der Praxisanleitung durch fachschulische Hebammenausbildung und die bereits erfolgte Etablierung des Hebammenwissenschaft-Studiengangs

- 1:1 Betreuung in der Geburtshilfe

- Übernahme der Kosten für die 24h-Fortbildungspflicht

- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland

- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima

- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum

- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten

- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

- kostengünstige Parkplätze