Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Für unser Team des Kreißsaals suchen wir Sie!



# Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)



## Das erwartet Sie



- Eine „Babyfreundliche Geburtsklinik“ in einem Perinatalzentrum Level 1 mit etwa 1600 Geburten im Jahr

- Ein engagiertes Hebammenteam, das größten Wert auf eine zugewandte, evidenzbasierte Geburtshilfe legt, in dem auch Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen können

- Die Möglichkeit, bei komplikationslosen Verläufen eigenverantwortlich in der Beratung Schwangerer und Wöchnerinnen zu arbeiten

- Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Ärzteteams der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Pädiatrie und der Anästhesie

- Ein Kreißsaalhandbuch, in dem alle geltenden Standards und Vorgehensweisen von einem interdisziplinären Team (Ärztinnen und Hebammen) auf dem aktuellen Stand gehalten wird und das viel Sicherheit bietet

- Ein detailliertes Tätigkeits- und Anforderungsprofil

- Hohe Wertschätzung der anspruchsvollen Tätigkeit innerhalb der Klinikgemeinschaft



## Das erwarten wir



- Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Hebamme

- Die Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Ziele, wie zum Beispiel einer zugewandten und interventionsarmen Geburtshilfe.

- Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

- Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen, die ebenfalls ihren Teil zu einer gelungenen Geburt beitragen.

- Die Bereitschaft zum Dienst in drei Schichten

- Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen durch Fort-und Weiterbildung



## Das bieten wir



- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P11 gemäß TVöD

- Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem außergewöhnlich schönen Kreißsaal

- Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team

- Ein Ausfallkonzept sowie Einspringprämien

- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas

- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

- JobRad (Fahrradleasing)