Beschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Fachgebiet Schulverwaltung für das „Internat der Schule mit dem Förderschwerpunkt – SEHEN MV“ eine/-n

Erzieherin/Erzieher bzw.
Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (w/m/d)

als Krankheitsvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG) mit Option der Entfristung in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Neukloster.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

- Ausüben von familienähnlichen Betreuertätigkeiten im Internat mit dem Förderschwerpunkt „Sehen“ von Schülern mit Behinderungen (sonderpädagogische Tätigkeiten mit blinden und sehbehinderten Kindern/ Jugendlichen mit z. T. schwersten Mehrfachbehinderungen)
- Gestalten des Tagesablaufes nach dem Schulbesuch
- Betreuen der Hausaufgaben unter rehabilitations-pädagogischen Aspekten sowie Fördern und Entwickeln sozialer Kompetenz
- Schaffen von adäquaten behindertengerechten Bedingungen im unmittelbaren Lern- und Wohnbereich des Internates, Organisieren einer aktiven Freizeitgestaltung für die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen
- Erstellen von individuellen Förderplänen zum Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen
- Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Elternarbeit
- Leisten von Hilfestellungen bzw. Übernehmen der Gesundheits- und Körperpflege sowie der einfachen Medikamentengabe
- Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall unter Einbeziehung der Eltern
- Organisieren und Verwalten einschließlich Dokumentieren

Arbeitszeiten im zweiwöchigen Wechsel:
a.) Teildienst (05:45 - 8:00 Uhr sowie 12:30 - 18:00 Uhr) und
b.) Spätdienst (13:00 - 22:00 Uhr) sowie
c.) einmal im Monat Anreisedienst am Sonntag (17:00 - 22:00 Uhr) und Abreisedienst am Freitag (5:45 - 13:30 Uhr)

Während der Schulferien ruht der Internatsbetrieb. Dies erfordert Vor- oder Nacharbeit der ferienbedingt ausfallenden Arbeitszeit.

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

- Abschluss als (Heil-)Erzieherin/Erzieher (Jugend- und Heimerziehung) bzw. Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung (S 8b) oder alternativ
- Fachkräfte mit mindestens fünfjähriger Tätigkeit im pädagogischen Kinder- und Jugendbereich, bspw. examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/ examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegefachkraft (S 4) oder alternativ
- vergleichbare Abschlüsse mit gleichwertigen Fähigkeiten und mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich
- Fahrerlaubnis Klasse B (und Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen)

Idealerweise bringen Sie mit:

- körperliche und mentale Stärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeglichenheit und Geduld sowie Toleranz und Empathie
- ein freundliches und wertschätzendes Auftreten und einfühlsamer Umgang mit Jugendlichen und Angehörigen
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 8b TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 30.10.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 139/2025 zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie postalisch eingegangene Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.