Heilerziehungspfleger in der Wohn- und Fördergruppe (m/w/d)

Arbeitgeber: Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Ravensburg-Obereschach.



Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg:innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur.



## IHR BEITRAG ZUM GANZEN



- Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege

- Individuelle Förderung und Begleitung

- Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

- Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

- Zusammenarbeit mit Angehörigen



## IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN



- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation

- Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient:innen

- Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient:innen

- Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit



## UNSER ANGEBOT



- Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe

- Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich

- Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse

- Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung

- Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro