Arbeitgeber: Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Die besondere Wohnform am Kräherwald bietet Wohnraum für 24 Menschen in bester Lage Stuttgarts. Umgeben von Naherholungszielen wie dem Kräherwald, der Killesberger Höhe und verschiedenen anderen Sehenswürdigkeiten, bietet es Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen ein Zuhause, in dem sie sich frei entfalten können. Mit eigener Tagesstruktur und einem interdisziplinären Team erhalten die Bewohner:innen die Möglichkeit, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern. Dabei legen wir großen Wert darauf, durch eine personenbezogene Arbeit eine ganzheitliche und individuelle Hilfestellung anzubieten. Ihre Aufgaben bei uns: - Mitarbeit im Schichtbetrieb in einem multiprofessionellen Team - Motivation der Klient:innen zur Teilhabe am Leben und in der Gemeinschaft - Förderung der Fähigkeit der sozialen Integration der Klient:innen - Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung - fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem und ganzheitliche Begleitung und Betreuung der Klient:innen Wir wünschen uns: - ein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen - ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit - die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert im Team einzubringen - einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der von uns betreuten Menschen Wir bieten Ihnen: - umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld - eine erstklassige Anbindung an den ÖPNV, die Bushaltestelle ist fußläufig in wenigen Minuten zu erreichen - eine regelmäßige Supervision und Teambesprechungen - umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote - mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit - 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS - Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft - Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein. Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!